INTERIMSMANAGEMENT

Wir beraten nicht nur, wir übernehmen auch Verantwortung für unser Tun. Für einen definierten Zeitraum übernehmen wir bei Bedarf Leitungsfunktionen in Ihrer Unternehmenshierarchie.

 

Interimsmanagement unterscheidet sich unserer Erachtens wesentlich von der üblichen Geschäftsführertätigkeit. Bereits bei Antritt des Interimsmandates ist das Ende definiert, die kurzfristige Unterstützung des Unternehmens zur Wiedererlangung der Unabhängigkeit vom Interimsmanager sollte daher mit eines der wichtigsten Ziele sein.

 

Wir können langjährige Expertise als (Interims-) Geschäftsführer in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesen nachweisen, stehen aber auch für eine Besetzung von Stabstellen im Bereich Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung zur Verfügung.